近期，许多企业收到税务局的这样一则告诉，要求企业做出书面反应：<\/p>
这是您在祥顺
近期，许多企业收到税务局的这样一则告诉，要求企业做出书面反应：<\/p>
这是您在祥顺财税俱乐阅览的第17，021篇<\/p>
<\/p>
假如企业职工薪酬都在3500元或5000元以下的留意了，当心被税务稽察！<\/p>
01<\/strong><\/p>
突发，职工薪酬5000元被查了<\/strong><\/p>
补税+罚款120万元！<\/strong><\/p>
下面咱们先来看一个稽察事例：<\/p>
<\/p>
针对上述费用的反常状况，该公司终究供认把薪酬的一部分由职工经过发票报销方法发放，其余部分以薪酬方式付出。<\/p>
处分：<\/strong>依法追缴各项税费、罚款合计120万元。<\/p>
其实也不难看出，假如公司绝大多数职工的薪酬根本相同，还都是在5000元个税起征点邻近，税务局不想查你都难。<\/p>
跟着上一年社保全面入税，许多企业为了少缴社保，将薪酬拆分，一部分薪酬经过公户发放（一般是最低社保基数），另一部分让职工找票抵税或个人账户发放。关于用此方法进行“税收谋划”的企业，主张你趁早收手吧，风险太大了。<\/p>
02<\/strong><\/p>
2022年薪酬稽察要点，<\/strong><\/p>
6种“避税”方法行不通了！<\/strong><\/p>
1.虚开发票抵扣<\/strong><\/p>
有些公司自认为很聪明，为了“避税”将薪酬拆分，一部分经过公户发放，一部分需求职工找票来发薪酬，长时间以往，势必会形成企业费用反常，那时不想引起税务局的留意都难。<\/p>
2.冒用别人信息虚列薪酬<\/strong><\/p>
之前企业冒用别人身份来虚列薪酬，税务局或许很难稽察到；但施行新个税汇算清缴今后，一人一税号，企业再想冒用别人信息虚列薪酬，可要当心了！<\/p>
3.很多职工零申报<\/strong><\/p>
留意了，很多职工长时间薪酬在3500元或5000元的，风险巨大，将面临个税稽察。<\/p>
4.成心不必公司银行发薪酬<\/strong><\/p>
有些企业，薪酬悉数或部分经过现金发放，虽然没有明文规则，薪酬不能运用现金发放，但一旦被查，这将是税务局稽察的要点。想想也是，都什么时代了，谁还抱着很多现金发薪酬。<\/p>
5.补助未申报个税<\/strong><\/p>
有些企业未将话补、餐补、成婚补助、生日礼金等列入薪酬申报个税，形成偷税。<\/p>
6.薪酬薪水、劳务费随意转化<\/strong><\/p>
03<\/strong><\/p>
2022年税务<\/strong><\/p>
这样查企业<\/strong><\/p>
依据企业状况，稽察人员针对企业账簿中的薪酬费用项目，主要从以下4个方面下手施行核对：<\/p>
01、审阅薪酬开销凭据<\/strong><\/p>
查看企业的人员花名册、考勤表、薪酬明细账和核算表，审阅薪酬发放凭据与银行代发薪酬卡等凭据材料的数据是否对应无差异。<\/p>
02、核对职工人数、薪酬规范是否存在反常<\/strong><\/p>
稽察人员剖析企业记账凭据和原始凭据，结合企业生产运营状况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬规范，要点核实月薪酬额低于5000元的人数占比状况。<\/p>
03、是查看“账实”差异<\/strong><\/p>
查看剖析企业“敷衍职工薪酬”账户与实付薪酬总额是否对应，核对各种补助、补助、奖金的发放是否正确。查看“敷衍福利费”账户开销状况，核实企业经过该账户发放现金和什物的具体状况，看是否代扣代缴个税。<\/p>
04、金三、社保体系联合数据剖析<\/strong><\/p>
使用金税三期体系和社保体系，核对薪酬表中人员与企业交纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的份额和收入状况施行核对。<\/p>
04<\/strong><\/p>
留意了，8类风险点<\/strong><\/p>
不想被罚，赶忙对照自查！<\/strong><\/p>
为啥税务局一查薪酬就会有问题？请对照自查一下，企业是否存在以下25个风险点。
<\/p>
1、虚列人员<\/strong><\/p>
<\/p>
2、薪酬发放不符合规则<\/strong><\/p>
<\/p>
3、重复扣减专项附加扣除<\/strong><\/p>
<\/p>
4、成心或非片面核算有误<\/strong><\/p>
<\/p>
5、随意改变适用税目<\/strong><\/p>
<\/p>
6、未依法代扣代缴个税<\/strong><\/p>
<\/p>
7、屡次适用年终奖计税方法<\/strong><\/p>
<\/p>
8、未按规则适用减免方针<\/strong><\/p>
<\/p>
05<\/strong><\/p>
给管帐的9个提示，必定要注重！<\/strong><\/p>
最终，面临税务稽察的严峻，在此提示各位管帐朋友，下面9点必定要留意！<\/strong><\/p>
1、财政不要参加买票、卖票，关于不听劝止的老板，趁早辞去职务。<\/p>
2、及时更新报税信息<\/p>
当职工离任时，应尽快删去个税申报体系中的职工信息或及时改为“非正常”状况。防止呈现两处以上薪酬薪水所得，导致职工必须到税局大厅自行申报个税。<\/p>
3、管帐离任要及时处理财政负责人、办税员改变手续。<\/p>
4、牢记不要设置“两套账”“多套账”<\/p>
5、千万不要用个人卡收款付款，大额买卖的个人卡现已被要点监控，私设小金库适当风险。<\/p>
6、公司的管帐凭据、账本等不要随意毁掉。依据《管帐档案管理方法》，管帐凭据账本等的保存年限由本来15年延长到30年。<\/p>
7、重视财税最新方针及税务局最新告诉。<\/p>
8、企业中止运营，要及时处理正常刊出手续。<\/p>
9、留意企业的注册地址与实践运营地址要保持一致，不然税务查到或许会被确定“非正常”然后受到影响。<\/p>
文章来历：财政榜首教室，税务大讲堂，梅松讲税，税台，税务经理人。内容仅供读者学习、沟通之意图。文章版权归原作者一切，如有不当，请联络删去。<\/p>
